Mariana Casanovas Rossell
EXPERIENCIA PROFESIONAL
A lo largo de mi vida profesional, mi actividad se ha desarrollado en dos ámbitos que, a pesar de ser diferentes, se pueden entender como complementarios. Por un lado, he desarrollado mi actividad profesional en el ámbito de la igualdad de género y, por otro, en el de la participación y el desarrollo comunitario. A pesar de que estas dos perspectivas están siempre presentes en la labor que realizo he querido diferenciar mi experiencia profesional en estos dos ámbitos.
A continuación se presentan estos dos ámbitos. Para conocer qué trabajos he desarrollado en cada uno de ellos sólo tienes que extender el menú:
2023 II Plan de Igualdad de Formentera. Consell Insular de Formentera.
2023 Diagnóstico de igualdad insular. Consell Insular de Formentera.
2022 Plan de Igualdad de Grupo Lar. Casma Consultores.
2022 Informe sobre conciliación y corresponsabilidad. Ajuntament de Santa Eulària des Riu.
2022 Diagnóstico de situación de igualdad insular. Consell Insular d’Eivissa.
2021 Plan de Igualdad Municipal del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany. Ajuntament de Sant Antoni.
2021 Formación en Igualdad de Oportunidades. Podemos.
2021 Diagnóstico de situación de la UNED. Likadi.
2021 Plan de Igualdad para el personal al servicio del Consell Insular d’Eivissa. Consell Insular d’Eivissa.
2020-2021 Diagnóstico de situación del Consell Insular d’Eivissa. Consell Insular d’Eivissa.
2018-2019 Gestión técnica de la «Ayuda para la Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad» en colaboración con la Secretaría de Estado de Igualdad. TRAGSATEC.
2016-2017 Técnica de Igualdad. Ajuntament de Girona.
2016 Diseño y dinamización de la Jornada sobre Género y Diversidad del Distrito de Ciutat Vella. Ayuntamiento de Barcelona
2015-2016 Evaluación del I Plan LGTB del Ajuntament de Barcelona. Spora Sinergies.
2015 Diseño y dinamización de la I Jornada sobre Género y Diversidad del Distrito de Ciutat Vella. Ajuntament de Barcelona.
2015 Prácticas. Elaboración de diagnósticos de situación y planes de igualdad de empresa. Criteria RRHH.
2018 Desarrollo del proyecto comunitario GEROS en colaboración con el Área de Servicios Sociales del distrito de Chamberí del Ayuntamiento de Madrid. La Rueca Asociación.
2018 Dinamización de los Presupuestos Participativos del Ayuntamiento de Madrid. Acaya
2016 Dinamización de las Jornadas sobre Género y Diversidad Funcional del Distrito de Ciutat Vella. Ayuntamiento de Barcelona
2012 Tareas de apoyo a la investigación. Indaga.
2010-2011 Prácticas. Diseño, coordinación y dinamización del proceso de reflexión comunitaria del distrito de Fuencarral-El Pardo “Hacia unos presupuestos participativos desde la ciudadanía”. La Flor Asociación.
FORMACIÓN
Licenciatura en Sociología
Universidad Complutense de Madrid
Magíster en Investigación Participativa
Universidad Complutense de Madrid
Máster en Estudios de Mujeres, Género y Ciudadanía
Institut Interuniversitari d’Estudis de Dones i Gènere